Re: Vitamin B bei der Stellenvergabe - Erfahrungen

Vitamin b bekanntschaft. Vitamin B. Ist das noch fair? - WiWi-TReFF Forum

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Risiko 1: Der Mitarbeiter schafft den Job nicht, weil er überfordert nicht.

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Risiko 2: Er Mitarbeiter schafft den Job, hat aber keine Lust, ist nicht loyal, vitamin b bekanntschaft Dienst nach Vorschrift oder verhält sich geschäftsschädigend. Risiko 3: Er verlässt den Laden nach 6 Monaten wieder, weil er sich die Arbeit ganz anders vorgestellt hat.

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Risiko 1 lässt sich gut durch Qualifikationen, Vorstellungsgespräche, Zeugnisse etc. Und einiges kann man auch durch Führung und Einarbeitung ausgleichen.

Ob es gut ist, sich darauf zu verlassen, ist eine andere Frage. Risiko 3 kann man durch Informationsgespräche oder Praktika reduzieren, es bleibt aber ein Frust-Restrisiko.

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Ein Verwandter kann eine totale Niete sein Risiko 1er wird sich aber selten geschäftsschädigend verhalten Risiko 2. Und er hat den Vorteil, dass er sich vorher über die Rahmenbedingungen des Arbeitens informiert und seine jungfrau frau flirten Eignung prüfen kann Risiko 3.

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Wenn ein Kandidat einen Entscheidungsträger aus einer früheren Arbeitsbeziehung kennt vitamin b bekanntschaft zusammen studiert, war Praktikant bei ihm etc.

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